4
Mrd. Schulungs-kosten
34
Mio. Schulungs-stunden
3
Tsd. Kaffee-pausen

pro Jahr, in Österreich

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Mrd. Schulungs-kosten
34
Mio. Schulungs-stunden
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Tsd. Kaffee-pausen

pro Jahr in Österreich

AKKU AUS GUTEM GRUND

MIT UNS BLEIBEN SIE ALS MITARBEITER AM BALL UND ALS ARBEITGEBER ATTRAKTIV

Weiterbildung bringt Know-how in das Unternehmen, fördert Fähigkeiten, Leistungsbereitschaft und die Zufriedenheit der Mitarbeiter – und damit die Produktivität. Sie bestimmen Thema, Zeit und Ort – und bekommen von uns ein individuelles Konzept für Ihre Schulung.

AKKU AUS GUTEM GRUND

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LADEN SIE IHRE MITARBEITER AUF!

FIRMENSPEZIFISCH, PRAXISORIENTIERT, QUALITATIV

Kostensparend

Durch die Durchführung der Schulungen im Unternehmen und die effiziente Organisation unsererseits sparen Sie kurz- und langfristig Kosten.

Qualitativ

Die Auswahl und die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Fortbildnern garantiert hochqualitative Seminare, Lehrgänge, Trainings und Veranstaltungen.

Individuell

Mit unseren maßgeschneiderten Ausbildungs-, Schulungs- und Seminarkonzepten erleben Sie Fortbildung auf einem neuen Niveau!

Einfach

Kein Organisationsaufwand für Sie und Ihr Team - Sie konzentrieren sich auf die Arbeit. Wir designen die Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen.

Relevant

Mit maßgeschneiderten Weiterbildungen sorgen Sie für effektive Steigerung der Leistungsfähigkeit und einen gezielten Wettbewerbsvorteil.

Inhouse

Mit den Schulungen in Ihrem Unternehmen bzw. an Ihrem Wunschort haben Sie viele Vorteile für Ihre Mitarbeiter und Ihre Firma.

AKKU IN ZAHLEN

LEISTUNGSWERTE IM CHECK

300
MITARBEITER
200000
€ BUDGET
18.1
% EINSPARUNG
36000
€ ERSPARNIS

KÖPFE ÜBER AKKU

WAS SAGEN KUNDEN UND TEILNEHMER ÜBER UNS?

peter

Georg Hubmann

Front-end Developer
“Das Feedback zu den einzelnen AKKU-Schulungen aus allen Abteilungen war hervorragend. Einerseits, weil die Schulungen kompetent und kurzweilig vorgetragen und andererseits, weil gezielt auf unser Unternehmen eingegangen und die richtige Mischung aus Theorie und Praxis gefunden wurde. Aufgrund der guten Erfahrungen werden wir bei Bedarf wieder auf diese Dienstleistung zurückgreifen. Auch die „Vor- und Nachbetreuung“ durch die Mitarbeiter der Firma AKKU ist einzigartig.”
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Martin Kleist

CEO
“AKKU ist einer unserer wichtigsten Partner im Bildungsbereich. Die Inhalte sind praxisnah und die ReferentInnen ausgezeichnet. Unsere MitarbeiterInnen sind jedenfalls von der Qualität der Weiterbildungsangebote begeistert. Die organisatorische Zusammenarbeit gestaltet sich als äußerst professionell und zuvorkommend. Auch haben die handelnden Personen stets ein offenes Ohr für Anregungen und Wünsche zu Fortbildungen.”
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Emilia Stöckl

Managing Partner
"Wir bedanken uns für die exzellente Inhouse-Schulungs-Jahresplanung durch die Firma AKKU in unserem Hause. Alle Veranstaltungen waren sehr interessant, verständlich und praxisbezogen, was bei unseren Teilnehmern zu äußerst positivem Feedback führte. Es wurde den Teilnehmern wertvolle Hintergrundinformation zu Theorie und Praxis vermittelt. Unsere neuen Mitarbeiter, aber auch die erfahrenen, langjährigen Kollegen, nahmen eine frische, positive Grundhaltung aus diesen Schulungen mit. Herzlichen Dank!"  
elsie

Elsa Gerardi

Copyrighter
“Es hat uns sehr gut gefallen, dass die Schulung direkt auf unsere Firma zugeschnitten wurde. Der hohe Grad an Professionalität der Vortragenden sowie die Flexibilität in der Behandlung verschiedenster Themen waren optimal für uns. Wir werden auch gerne bei Folgeschulungen bzw. Schulungen zu ähnlichen Themen wieder mit AKKU zusammenarbeiten.”
anthony

Hannes Klug

CEO at Thimpress
“ Um den ständig steigenden Anforderungen im Unternehmen gerecht zu werden, haben wir uns entschlossen, allen Mitarbeiter/innen individuell entsprechende Schulungen zukommen zu lassen. Mit der Firma AKKU haben wir einen idealen Partner gefunden, mit dem wir ein maßgeschneidertes Schulungspaket mit sehr fachkundigen und praxisorientierten ReferentInnen umsetzen konnten. Wir dürfen noch heute die Nachhaltigkeit dieser Weiterbildung feststellen.”

Bildung: Kapital der Zukunft

GÜNSTIG, ABER NICHT UMSONST - AKKU MACHT WEITERBILDUNG LEISTBAR

Wann wird Weiterbildung nicht realisiert?

Warum investieren Unternehmen in Weiterbildung?

FAQs / Häufig gestellte Fragen

Organisatorisches

Wie können Sie uns kontaktieren?

Sie können sich über die Website, per Telefon oder per E-Mail an uns wenden. Website: Login ganz einfach und unkompliziert unter www.rechargeyourbrain.at. Einfach Mitarbeiter oder Führungskraft anklicken und schon erscheint das Anfrageformular. Ausfüllen und fertig. Per Telefon: Unsere Mitarbeiter sind telefonisch für Sie unter  +43 (0)664 88476964 erreichbar. Per E-Mail: Ihre Anfrage können Sie auch per E-Mail  an akku@rechargeyourbrain.at senden.

Wie werden Angebote für Schulungen erstellt?

Ganz nach dem Motto: „Der Kunde ist König“ erhalten Sie ein speziell auf Ihre Wünsche maßgeschneidertes Angebot zugeschickt.

Wie und wann bekommt man die Buchungsbestätigung?

Nach Erhalt Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer Buchung und Ihre Rechnung per E-Mail. Sollten Sie innerhalb von 2 Tagen keine Bestätigung zu Ihrer Buchung erhalten, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter +43 (0)664 88476964 oder per E-Mail an akku@rechargeyourbrain.at

Wann ist die Rechnung fällig und welche Zahlungsarten sind möglich?

Die Rechnung muss nach Erhalt und spätestens bis 2 Wochen vor der Veranstaltung beglichen werden. Die Zahlung erfolgt per Überweisung. Bitte geben Sie Rechnungsnummer und Kursname auf Ihrem Zahlungsbeleg an. Bankverbindung:
Bank: Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG
IBAN: AT76 2011 1297 3825 2200
BIC: GIBAATWWXXX

Was passiert, wenn ich die Schulung(en) stornieren muss?

Die kostenlose Stornierung der Schulung(en) ist bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn möglich. Bei einer Stornierung innerhalb von 30 Tagen bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird eine Bearbeitungsgebühr in der Höhe von 25% des Seminarpreises exkl. MwSt. eingehoben. Bei Abmeldung danach wird der gesamte Seminarpreis einbehalten.

Gibt es Unterlagen zu den Veranstaltungen?

Nach dem Seminar werden Ihnen die von den Referenten bereitgestellten Unterlagen auf unserer homepage www.rechargeyourbrain.at unter dem Link „Login – Kundenportal“ zum „Online Download“ zur Verfügung gestellt.

Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat?

Jede Teilnahme wird mit einer Teilnahmebestätigung bzw. einem –zertifikat – nach positiv absolvierter Prüfung – bestätigt.

Was sind die Ziele/Inhalte unserer Schulungen und warum eine Prüfung?

Die Inhalte und Lernziele werden individuell mit dem Kunden in einem persönlichen Gespräch definiert. Es geht uns nicht nur darum, die Teilnehmenden zu „trainieren“, sondern vielmehr um (Weiter-)Entwicklung und Erweiterung der Handlungskompetenzen – darum, das Gelernte auch in die Praxis umzusetzen zu können und das Wissen auf seinen Lebensweg mitzunehmen. Um den Schulungsinhalt zu festigen, muss sich jeder Teilnehmer bei unseren Schulungen einer Prüfung unterziehen. Somit wird das angeeignete Wissen überprüft und gefestigt.

Welcher Trainer kommt in Frage?

Unser Referentenportfolio setzt sich aus Top-Experten mit langjähriger Erfahrung aus verschiedensten Branchen zusammen! Je nach Themengebiet und Anforderungen suchen wir Ihnen hierzu die richtigen Fachexperten aus.

Woran verdient die Firma Akku?

Es gibt eine eindeutige Antwort auf diese Frage: durch Verkauf! Durch die Auswahl der Trainer, wo hier auch Verhandlungsgeschick gefragt ist, sowie durch die persönliche Note, die Ihre Schulungen einzigartig machen! Wichtig bleibt jedoch immer die Qualität der Veranstaltung. Für uns selbst sollte aber jeweils Qualität und Erinnerungswert der organisierten Events im Mittelpunkt der Betrachtungen stehen.

Inhaltliches

Schulung der Mitarbeiter - was bringt's? Viel!

Stellen auch Sie sich als Chef die Frage: „Warum sollte ich in etwas finanzieren, das anderen zugutekommt?“ – Sehen Sie Fortbildung der Mitarbeiter nur als etwas an, was diesen bei der Bewerbung nutzen könnte? Die Schulung der Mitarbeiter wird in einigen – wenn auch mittlerweile wenigen – Unternehmen immer noch ausschließlich aus der Perspektive der reinen Kostenstelle gesehen. Ein kurzsichtiger Blick! Die Mitarbeiterschulung sollte als wertvolle Investition in eine ertragreiche Vermögensanlage gesehen werden, von der nicht nur das Unternehmen profitiert. Denn die Fortbildung der Mitarbeiter zahlt sich in der Regel immer aus!

Mitarbeiterschulungen - was hat das Unternehmen davon?

Nicht nur den Mitarbeitern, sondern vor allem auch dem Unternehmen selbst bringt Weiterbildung wesentliche Vorteile: Wissen und Know-how fürs Unternehmen, Konkurrenzfähigkeit, Reputationssteigerung, Attraktivität als Arbeitgeber, Fachkräfte werden gewonnen, man setzt ein Signal der Wertschätzung, die Leistungsbereitschaft wird gesteigert, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, das Erreichen der Unternehmensziele wird forciert, Steigerung der Produktivität uvm.

Weiterbildung für den Arbeitnehmer - diese Vorteile sprechen für sich!

Anpassung an sich ändernde Arbeitssituationen, mehr Aufstiegs-Chancen, mehr Einkommen, mehr Selbstbewusstsein, mehr Anerkennung, Motivation uvm.

Was sind sogenannte Webinare(Online-Seminare): Web meets Seminar!

Ein Webinar ist ein interaktives Seminar, das über das Internet gehalten wird. Die Wortschöpfung setzt sich aus den Wörtern Web und Seminar zusammen. Es ist eine Art von Weiterbildung, welche im Internet in einem virtuellen Raum „live“ stattfindet. Die Teilnehmer können somit ortsunabhängig daran teilnehmen und sich interaktiv beteiligen. So können sie sich untereinander und auch mit dem Referenten mittels (Video-)Chat austauschen. Auch eine große Teilnehmerzahl ist ohne weiteres möglich.

Wozu Webinare?

Weil Webinare den einfachsten Weg darstellen, Informationen mit einer großen Anzahl von Personen zu teilen; die Abwesenheit von der Arbeit verteilt sich auf mehrere Einzelstunden, nicht aber auf volle Seminartage. Im Gegensatz zum traditionellen Tagesseminar, welches in starr vorgegebener Reihenfolge am Stück durchgezogen wird, werden im Webinar kompakte Trainings- oder Unterrichtsthemen in mehrere zeitversetzten Lehreinheiten verpackt. Das garantiert eine höhere Konzentration als bei einer „Nine-to-Five-Lehrveranstaltung“ und damit einen höheren Lernerfolg.

Schattenseite eines Webinars!

Für übungsintensive Lehrmaßnahmen ist das Webinar weniger geeignet. Rollenspiele zu Themen wie Verkaufsgespräch, Konfliktlösung oder auch Gruppenarbeiten sind über das Internet nicht möglich. Der große Themenkomplex der Kommunikation, zum Beispiel Rhetorik, Mitarbeiterführung, Teamwork oder Verkauf, setzt auch weiterhin Trainingsübungen und persönliche Kommunikation voraus. Die meisten Webinare sind gegenwärtig noch Power-Point-Präsentationen – die Folien werden noch großflächig abgebildet, während der Trainer nur in einem kleinen Fenster auf dem Bildschirm erscheint.

Online-Schulungen - für Sie geeignet?

Die Möglichkeit, sich online weiterzubilden, bringt erwähnenswerte Vorteile mit sich. Allerdings gibt es auch einiges zu beachten. Denn nicht für jeden ist diese Form der Weiterbildung geeignet. Habe ich genug Selbstdisziplin, um mich zu Hause regelmäßig dem Lernstoff zu widmen? Kann ich zu Hause ungestört lernen? Passt eine Online-Weiterbildung zu meinem Lerntyp? Mittlerweile gibt es diverse Formen der Online-Weiterbildung, also der Weiterbildung mit Hilfe des Mediums Internet. Nur welche ist die Richtige? Nicht für jeden und auch nicht jeder Lernstoff ist für eine Vermittlung per Internet geeignet.

Warum Inhouse-Schulungen?

Kommen Ihnen beim Besuch eines Seminars auch immer wieder folgende Gedanken:  „Was ich heute in der Arbeit alles schaffen könnte, stattdessen hier sinnlos herumsitzen.“; „Die obligatorische Frage der Trainer: Was erwarten Sie sich vom Seminar? Na ja – dass es bald vorbei ist!“; „Nach einer Stunde endlich eine Kaffee-, Rauch-, WC- oder Was-auch-immer-Pause, die dann gefühlte zwei Stunden dauert.“ Bei uns stehen die Lerninhalte, nicht die Pausen, im Vordergrund. Schulungsinhalte und –dauer werden auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt. Diskussionsbeiträge, Anwendungsbeispiele und Fragen kommen direkt aus dem Unternehmen. Lerninhalte können einfacher auf das eigentliche Anwendungsgebiet innerhalb der Firma transferiert  werden. Ohne die Anwesenheit externer Dritter können strittige und kontroverse Themen das eigene Unternehmen betreffend frei diskutiert werden. Vertrauliche Informationen bleiben im Unternehmen!

Inhouse-Schulungen: ja oder nein?

Der Hauptvorteil einer Inhouse-Schulung ist, dass sie viele Möglichkeiten zur Interaktion in der Gruppe bietet und Trainern die Chance gibt, die Gruppe zu motivieren und auf die individuellen Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter einzugehen. Inhouse ist sehr vorteilhaft, da die Weiterbildung praxisbezogen auf das Unternehmen abgestimmt ist. So lernen die Teilnehmer direkt vor Ort und sehr realitätsbezogen. Dadurch ist die Ausfallzeit der Mitarbeiter geringer, die finanziellen Kosten sind überschaubar, denn Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten fallen bei Inhouse-Weiterbildungen nicht an. Niemand muss sich nach den vorgegebenen Schulungsterminen externer Anbieter richten. Allerdings erfordert diese Form der Schulung einigen internen administrativen Aufwand und es besteht kein Wissens- und Erfahrungsaustausch mit anderen Firmen, so dass die berühmte Betriebsblindheit die Weiterbildung begrenzen könnte. Ob Inhouse oder extern: eine Weiterbildungsmaßnahme bietet oft den Mehrwert eines gestärkten Zusammengehörigkeitsgefühls.

Schulungsdauer?

Erfolg und Nachhaltigkeit eines Seminars hängen ganz entscheidend von der richtig gewählten Dauer ab. Bei der Bemessung der Seminardauer sind Art und Komplexität der Seminarinhalte zu berücksichtigen. Nur einfach verstehbare Inhalte lassen sich im “Frontalunterricht” zeitsparend vermitteln. Komplexere sowie verhaltensbezogene Themen erfordern demgegenüber mehr interaktive und erlebnisorientierte Unterrichtsmethoden. Seit einigen Jahren führt der Kostendruck in Unternehmen zu immer weiter reduzierten Seminardauern. Zeit sparen um jeden Preis gefährdet jedoch den Seminarerfolg! Fehlt die zum Lernen (um das Gehörte auch zu verstehen) benötigte Zeit, dann geraten die vermittelten Inhalte bei Teilnehmern schnell wieder in Vergessenheit. Aber auch eine zu lange Veranstaltungsdauer kann dem Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme schaden. Bei im Übermaß verfügbarer Zeit empfinden Teilnehmer oft Langeweile und schalten einfach ab. Ob 1, 2, 3 oder mehrere Tage, wir erstellen ein auf Ihre firmen-internen Anforderungen optimiertes Schulungskonzept – maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen.

Also – Sie legen fest, wann die Zeit reif ist! Ein Unternehmen mit einem umfangreichen Schulungsangebot steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber – die Fluktuation der Mitarbeiter ist geringer, welche wiederrum die Kosten senken – also, worauf warten Sie noch?

Kontaktinfos

Wir laden Sie ein, sich aufzuladen - kontaktieren Sie uns!

Telefon

Tel.: +43 (0) 664 / 88 47 69 64
Fax: +43 (0) 1 / 33 60 260 - 20

E-Mail

akku@rechargeyourbrain.at

Anschrift

Wienerbergstraße 11
1100 Wien, Österreich

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